VIDEN

Denne rapport præsenterer en analyse af udbredelsen af trusler, vold og chikane mod kunstnere og forfattere. Rapporten samt analysen er lavet af Kulturanalys Norden i samarbejde med otte kunstnerorganisationer fra Danmark, Island, Norge og Sverige. 

Threats, Violence and Harassment Against Artists and Authors in the Nordic Region

Denne rapport præsenterer udkommet af undersøgelsen, ligesom vi også kommer med anbefalinger til, hvad de vigtige næste skridt kan være, hvis en dansk Fair Practice Code skal blive en realitet. Vi inddrager de input til modellen, vi har fået fra branchen undervejs, og perspektiverer med eksempler fra Holland på, hvordan the Fair Practice Code fungerer dér, og hvilken forskel den gør for arbejdsvilkårene i den hollandske branche. Endelig omtaler rapporten den internationale bevægelse, der er i gang flere steder for at sikre rimelige arbejdsmæssige og økonomiske vilkår for kunstnere og kulturarbejdere, og som vi i Danmark også bør være en del af.

Fair Practice Kultur – En undersøgelse af et kodeks for kunst og kultur

Producentforeningen arbejder for at øge diversitet og inklusion i den danske film- og tv-branche, fordi det både har stor betydning for sammenhængskraften i vores samfund og rummer et stort kreativt og markedsmæssigt potentiale. Derfor har de udgivet denne guide som inspiration til indholdsproducenter, både ledere og ansatte, i deres arbejde for at styrke diversitet og inklusion.

Guide til diversitet og inklusion i film- og tv-produktion.

Formålet med handleguiden er at bidrage til at skabe et respektfuldt og professionelt arbejdsmiljø i musikbranchen. Guiden skal hjælpe med at etablere klare rammer og retningslinjer, som aktører i branchen kan anvende til at udvikle egne kodekser for god opførsel i forbindelse med et professionelt samarbejde om musik. 

Udgivet af Trygt Rum Netværket, der består af 15 organisationer. Handleguiden er udviklet med faglig sparring fra Lynn Roseberry, Ph.D og CEO, On the Agenda. 

Handleguide til en respektfuld og professionel arbejdskultur i musikbranchen

Kaosteaters håndbog om realisering og fundraising, er den anden i rækken om værktøjer til scenekunsten. Denne er dedikeret til projektledelse, økonomi og fundraising. Den er sprængfyldt med værktøjer og metoder, som kan hjælpe dig med at opstille dit projekt, finde potentielle samarbejdspartnere og til at overskue et projekts økonomi. Alle er vigtige punkter, som skal forstås, for at du kan opnå funding og derved realisere dit projekt. Den fungerer både som guide, der kan læses kronologisk, og som værktøjskasse med tilhørende opslagsværk.

Udgivet af Kaosteater, en århusiansk scenekunstnerisk organisation, der arbejder ud fra en mission om at støtte en demokratisering af scenekunstfeltet. 

Realisering & Fundraising

Kaosteaters håndbog om idéudvikling er den første i rækken om værktøjer til scenekunsten. Denne bog skal hjælpe skuespillere, teaterelever, dramalærer og andre scenekunstnere godt i gang med at udvikle forestillinger fra bunden – ligegyldigt niveau. Bogen indeholder mange brugbare værktøjer og modeller om idéudvikling, som alle har fokus på samskabelse. Bogen fungerer både som guide, der kan læses kronologisk, og som værktøjskasse med tilhørende opslagsværk.

Udgivet af Kaosteater, en århusiansk scenekunstnerisk organisation, der arbejder ud fra en mission om at støtte en demokratisering af scenekunstfeltet. 

Idéudvikling

Musiklivets Partnerskab for Bæredygtig Udvikling blev startet i 2022 med det formål at samle organisationer, institutioner og virksomheder fra dansk musikliv for sammen at løse nogle af de store tværgående udfordringer, vi står overfor som branche.

Evaluering med afsæt i rapportering på Musiklivets Kodeks for Lige Adgang

Arbejdsmiljøet på danske universiteter udgør en kompleks struktur præget af hierarki, korte ansættelseskontrakter, små arbejdsgrupper og konkurrencepræget rekruttering, der kan skabe grobund for sexistiske hændelser. #MeToobevægelsen har afsløret eksempler på sådanne hændelser inden for universitetsverdenen. Denne rapport kortlægger ph.d.-studerendes oplevelser med sexistiske hændelser på danske universiteter og analyserer sammenhængen mellem disse og arbejdsmiljø samt fastholdelse i en forskerkarriere.

Sexisme og karriereforløb på danske universiteter

“Tilgjengelige kunstnerskap?” er en kunnskapsrapport som identifiserer drivkrefter og barrierer for at kunstnere med funksjonsnedsettelser i Norge. På oppdrag fra Kulturdirektoratet, har fem forskere med og uten funksjonsnedsettelser fra Fafo og Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) intervjuet 19 kunstnere med funksjonsnedsettelser og 45 aktører fra kunst- og kulturinstitusjoner. Forskningen viser at barrierene er større enn drivkreftene, og de er strukturelle og normaliserte på både samfunns- og kunstfeltnivå.  

Tilgjengelige kunstnerskap?

Kvinder der arbejder i musikbranchen får færre muligheder, mindre opbakning, er udsat for kønsdiskrimination, seksuelle krænkelser og overgreb samt bliver betalt mindre for deres arbejde i en branche, som er domineret af freelance arbejde og magtstrukturer baseret på køn. På trods af stigende repræsentation forbliver disse problemer endemiske og er større for kvinder, der bliver mødt af intersektionelle barrierer, i særdeleshed racistisk diskrimination. 

Rapport udgivet af House of Commons, Women and Equalities Committee (2023-2024)

Misogyny in Music

Resource Guide and Toolkit er blevet udviklet for at hjælpe både organisationer, enkeltvirksomheder og eksperter med at adressere intersektionalitet i vedtægter og  programplanlægning. Den kan anvendes af individer eller teams til at reflektere over egen viden, fordomme og praksiser, og den kan være et supplement til at gennemgå allerede eksisterende metoder, praksiser og politikker. Formålet er at give redskaber til udvikling og bibeholdelse af et intersektionelt blik. 

Resource Guide and Toolkit

Den danske tv-, film- og scenekunstbranche har i årevis stået over for en udfordring, der fortsat præger industrien: Ulighed i løn mellem mandlige og kvindelige skuespillere og musicalperformere. På trods af betydelige skridt fremad i kampen for ligestilling, er der fortsat markante forskelle i lønnen mellem kønnene. Dette komplekse problem involverer en række faktorer, herunder dybtliggende strukturer, traditioner og implicitte fordomme.

Hvordan kan vi forstå den kønnede ulighed i løn blandt skuespillere?

Ordbogen præsenterer en række forklaringer og længere indlæg. Bogen er baseret på forfatternes egne oplevelser i kombination med dialoger med andre minoriserede i film- og tv-branchen. Ordbogen er skrevet og illustreret af Laura Allen Müller, Sandra Yi Sencindiver & Kauli Green. 

Dinosauren i rummet – En ordbog til den danske film- og tv-branche

Nærværende undersøgelse kortlægger kunstmuseernes indsamling over en femårig periode (2018-2022) med fokus på kønsfordelingen af kunstnere bag indkøbte værker. Resultaterne beskriver således kun museernes indsamling i de seneste år. I undersøgelsen indgår alle 37 statslige og statsanerkendte museer med kunsthistorisk ansvar.

Undersøgelse af køn i kunstmuseers indsamling 

Race Equity and Inclusion Action Guide er udviklet for at hjælpe med at fremme og konsolidere etnicitetslighed og inklusion i initiativer og/eller organisationer. Guiden fremlægger syv trin til at forstå, hvilke skridt man skal tage for at sikre, at man skaber lige muligheder for de befolkningsgrupper, man arbejder med. 

Formålet med guiden er at supplere de allerede eksisterende ressourcer inden for feltet ved at demonstrere, hvordan en etnicitetslighedstilgang kan anvendes af initiativer og/eller organisationer. 

Guiden er udviklet af The Annie E. Casey Foundation i samarbejde med Terry Keleher, specialist inden for tankeledelse og praksis hos Race Forward: Center for Race Justice Innovations.

Race Equity and Inclusion Action Guide

Denne undersøgelse giver et intimt indblik i oplevelser fra forskellige musik klimaer i industrien, og hvordan de er påvirkede af kønsbaseret diskrimination. Rapporten undersøger holdninger og oplevelser fra over 1650 skabende og udøvende musikere og branche folk fra 109 lande. Desuden inkluderer studiet en lang række af sektorer og roller indenfor industrien, såsom pladeselskaber, formidlere, og lydteknikere.

BE THE CHANGE: Gender Equality in the Music Industry

Rapporten undersøger etnisk minoritetsstress på arbejdspladsen. Etnisk minoritetsstress defineres ved det forhøjede stressniveau og de særlige belastninger, som mennesker med etnisk minoritetsbaggrund oplever som konsekvens af gentagne gange at være udsat for diskriminerende og racistiske strukturer i samfundet og på arbejdspladsen. Rapporten viser, at dette stressniveau i høj grad påvirker trivslen, og at der er store sundhedsmæssige konsekvenser forbundet med at være udsat for diskriminerende og racistiske forhold på arbejdspladsen.

Etnisk minoritetsstress på arbejdspladsen – En undersøgelse af erfaringer med etnisk minoritetsstress samt anbefalinger til danske arbejdspladser

Antologien Re-Imagining Sexual Harassment – Perspectives from the Nordic Region præsenterer nye teorier, der bidrager til en mere nuanceret og dybdegående forståelse af problemer relateret til seksuel krænkelse. Fra vold på arbejdspladser og i den akademiske verden, til de udfordringer og muligheder vi møder i vores retssystemer.

Conceptions of sexual harassment are challenged in the Nordic anthology Re-Imagining Sexual Harassment – Perspectives from the Nordic Region

“Diversitet og inklusion (D&I) er afgørende for kreativitet og spiller en afgørende rolle for sundheden, rigdommen og fremgangen for medieindustrien […] Ved at fjerne barrierer samt sikre fair og lige adgang til uddannelse og ansættelse, kan man sikre, at branchen kan give rum til alle stemmer, perspektiver og levede erfaringer.” 

ScreenSkills D&I Targets Playbook

Denne beretning, som blev igangsat i april 2021 på baggrund af en anmodning fra Statsrevisorerne, vurderer, at Social- og Ældreministeriets tilsyn med kommunernes forvaltning af handicapområdet har været utilfredsstillende. Konsekvensen er, at der er en øget risiko for, at borgere med handicap ikke modtager de ydelser, som de er berettigede til efter serviceloven. 

Rigsrevisionens beretning om forvaltningen af handicapområdet (2022)

Som den første af sin slags kortlægger denne undersøgelse, hvilken betydning køn har for skabende og udøvende musikeres karrieremuligheder og -begrænsninger i Danmark. Ved at sammenholde oplevelser af arbejds- og karrieremæssige barrierer på tværs af køn påviser undersøgelsen, at kvinder og ikkeciskønnede oplever væsentligt flere begrænsninger på grund af deres køn end mænd.

Hvorfor er der så få kvinder i musikken? En undersøgelse af køns betydning for udøvende og skabende musikere

Disability Arts International er en hjemmeside og et digitalt nyhedsbrev som blandt andet promoverer kunstnere med funktionsvarians. Ambitionen bag siden er at dele måder hvorpå kunst organisationer skaber større adgang til kunst for personer med funktionsvarians.
Disability Arts International

Kodas kønsstatistisk 2022 er den tredje af sin art, og den giver indsigt i udviklingen af kønsbalancen blandt Kodas medlemmer. Statistikken viser igen i år, at den overordnede kønsbalance stort set ikke har ændret sig over de tre år, statistikken har været udgivet. Der er dog mindre tendenser at spore mod en mere lige kønsbalance. Trods de små tendenser i retning mod en mere lige kønsbalance, er der ingen tvivl om, at der skal mere tid og flere forandringer til, hvis den overordnede kønsbalance for alvor skal blive mere lige.  

Små tendenser i retning af mere lighed – Kønsstatistik 2022

Formålet med rapporterne er at skabe data og viden til fri afbenyttelse for offentligheden. Disse data kan benyttes som evidens for nuværende og fremtidige projekter, der ønsker at inddrage et fokus på øget repræsentation, mindre diskrimination og bæredygtig forandring i det danske musik- og kulturliv og samfundet generelt. Med en ambition om fri og tilgængelig viden har vi i 2022 skabt et online appendiks, hvor alle tabeller og resultater fra spørgeskemaet ligger frit tilgængeligt.

REPRÆSENTATION OG DISKRIMINATION I DEN DANSKE MUSIKBRANCHE 2022

Time to Act dækker 42 lande, og er dermed det første transnationale bevis på at mangel på viden i den kulturelle sektor er en af de største barrierer for kunstnere med funktionsvarians. Rapporten er skrevet af On The Move og er anmodet af The British Council, i kontekst af Europe Beyond Access.

Time to Act: How lack of knowledge in the cultural sector creates barriers for disabled artists and audiences

Denne udgave af OnCurating reflekterer over de ting, som kuratorer, kunstnere og community organisere gør, for at identificere ulighed i kulturbranchen, og skabe værktøjer der kan skabe strukturelle forandringer. De spørgsmål og problemstillinger der undersøges, er især set med henblik på den feministiske bevægelses integration i kunstverdenen.

Instituting Feminism

Rapporten fokuserer på den role, som kulturen spiller i forhold til at skabe ligeværd i forhold til køn samt, hvordan man kan opnå ligeværd i forhold til køn i de kulturelle og kreative sektorer. 

Towards gender equality in the cultural and creative sectors

Dette projekt giver et indblik i de kulturelle forhold der har eksisteret for kvindelige kunstnere og feministisk kunst i Danmark, i løbet af de sidste 60 år. De præsenteres indenfor rammerne af den mangfoldige og globaliserede kunstverden vi oplever i dag, hvor køn og identitet konstant bliver mere politiserede, men stadig kun er selektivt udforskede.

Feminist Emergency: Women Artists in Denmark, 1960 – present

Formålet med foreningen Another Lifes første årlige rapport, “Repræsentation i den danske musikbranche – på og bag scenen”, er at kortlægge de aktuelle tal for repræsentation af minoriserede personer samt at give et indblik i den generelle data for den danske musikbranche.

Another Lifes rapport: Diskrimination i den danske musikbranche – på og bag scenen 2021

Billedkunstnernes Forbund (BKF) igangsatte i efteråret 2020 en indsamling af vidnesbyrd om sexisme i kunstlivet. I december udgav BKF et redigeret udvalg af de senest modtagede vidnesbyrd.

BKF’s indsamling af vidnesbyrd (2020)

Artsnet News og In Other Words offentliggjorde i 2019 en undersøgelse, der viste, at kun 2% af kunst solgt på kunstauktioner er af kvindelige kunstnere. Læs mere om undersøgelsen her.

Kvindelige kunstneres repræsentation på auktionsmarkedet (2019)

Organisationen Danske Museer (ODM) offentliggjorde i november en tentativ undersøgelse af ligestillingen på danske museer. Undersøgelsen viser blandt andet, at erhvervelse af værker af kvindelige kunstnere kun udgjorde 22%.

Undersøgelse af repræsentation af kvindelige kunstnere i museers udstillinger og indkøb (2019)

Rådet for visuel kunst i Københavns Kommune indførte i 2020 kønskvoter på indkøbene til kommunens kunstsamling. 

Københavns Kommune indfører kønskvoter på køb af kunst (2020)

I 2018 og 2020 blev der lavet en opgørelse over brugen af klassisk musik i Danmark. Indsamlingerne viser blandt andet at musik skrevet af mænd udgør over 95% af repertoiret. Undersøgelserne påviser en klar skævvridning, hvor kvindelige komponister er næsten usynlige. Bag undersøgelsen står Dansk Komponistforening, forlagene Edition Wilhelm Hansen og Edition S samt SNYK.

Repertoirestatistik for danske symfoniorkestre, operaer, ensembler og musikfestivaler (2020)

Undersøgelsen af Camilla Møhring Reestorff fra Aarhus Universitet har til formål dels at kortlægge formerne og omfanget af grænseoverskridende adfærd i film-, tv- og scenekunstbranchen og dels at undersøge, hvordan grænseoverskridende adfærd opleves af den enkelte, og hvad konsekvenserne heraf er både for den enkelte og for branchen. 

Grænseoverskridende adfærd: diskrimination, chikane, uønsket seksuel opmærksomhed, vold og magtmisbrug I film-, tv- og scenekunstbranchen (2020)

Koda offentliggjorde i december 2020 en statistik over kønsbalancen blandt komponister og sangskrivere. Statistikken viser en klar kønsubalance i indtjening hos de danske musiksskabere, og den bliver markant større jo højere deres indtjening er. 

KODA’s Kønsstatistik for (2020)

Filminstituttet offentliggjorde i juni 2020 en undersøgelse af kønsfordelingen i danske film 2020. 

Undersøgelse af køn i dansk film (2020)

Undersøgelsen viser fremgang for kvinder i musik i periode 2012-2019, men musikindustrien er stadig i høj grad domineret af mænd.  

Årsrapport fra USC Annenberg Inclusion Initiative om køn og race/etnicitet i musikstudiet (2020)

En undersøgelse af holdninger og praktiske erfaringer med mangfoldighed og inklusion i dansk film og scenekunst.

Mangfoldighed på den danske scene (2010)

I denne udgave af tidsskriftet OnCurating samler Kuratorkollektivet GriNM (Gender Relations in Music) tekster fra 2019-konferencen på Zürich University of the Arts, der udforsker praktiske og teoretiske tilgange med henblik på at åbne op for og diversificere området.

‘Gender Relations in New Music’ (2020)

Dette forskningsprojekt undersøger de unikke udfordringer og problemstillinger man kan stilles over for, som kurator i den moderne musikverden. De sættes i rammerne af køn, diversitet, afkolonisering og teknologi.

Læs ‘A Small Act of Curation’ af George Lewis her.

Læs ‘Who Owns Asian Culture? Not Me’ af Du Yun her.

Læs hele udgaven fra tidsskriftet her: ‘Defragmentation – Curating Conetmporary Music’ (2020)